Rätten att bära slöja som säkerhetsvakt - Friande dom i arbetsdomstolen
2021 blev Roshan Hashem nekad att bära slöja sitt arbete som säkerhetsvakt.
Ärendet var uppe i tingsrätten med resultatet en friande dom.
Nu har man även prövat fallet i arbetsdomstolen.
Glädjen över att bli erbjuden jobb efter att ha satsat tusentals kronor på en utbildning förbyttes snabbt i besvikelse för Roshan Hashem. För att få jobba krävdes nämligen att hon tog av sig slöjan under arbetstid. Och enligt EU-domstolen har arbetsgivare rätt att ställa det kravet.
Läs mer här:
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebro/hennes-religosa-tro-stog-ivagen-for-att-fa-jobb
Man motionerar inte för att bli yngre utan för att bli äldre.
Här är domen:
Arbetsdomstolen har funnit att en s.k. neutralitetspolicy, som har inneburit förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huvudduk, inte har stått i strid med förbudet mot diskriminering på grund av kön och religion.
Läs mer här:
https://www.arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2023/2023-12-13-ad-2023-nr-71/
Man motionerar inte för att bli yngre utan för att bli äldre.
Läs detaljerna här:
Man motionerar inte för att bli yngre utan för att bli äldre.
Ett säkerhetsbolag får rätt efter att ha nekat en muslimsk kvinna att bära slöja på jobbet, slår Arbetsdomstolen fast.
Civil Rights Defenders, som stämde bolaget, är besvikna på domen.
Läs mer här:
Man motionerar inte för att bli yngre utan för att bli äldre.
- Redigerat 2023-12-17 10:02 av Pyttelite
Starta ny diskussion