2013-09-27 16:11 #0 av: fatcat

När jag började arbeta på en skola förra året så var jag också tvungen enligt lag att skicka en kopia av mitt belastningsregister till arbetsgivaren. Detta är enligt min egna utsago okej då grova brottslingar eller dömda pedofiler kanske inte är rätt miljö för små barn på en förskola.

Nu till en annan sak. Jag sökte jobb som supporttekniker i somras, denna arbetsgivare ville också ha ett utdrag ur belastningsregistret. Förstår inte varför det är aktuellt på en arbetsplats med IT. Nu är mitt register prickfritt men om jag åkt dit för droginnehav i tidigare dagar så skulle det kännas kränkande om jag måste redovisa det för eventuella arbetsgivare. Vart går gränsen?

Vad tycker ni, är det bra om arbetsgivare begär ut belastningsregistret innan de anställer någon?